viernes, 31 de julio de 2009

Respuesta al escrito de abajo....

Mi querido amigo: Los altos mandatarios ponen como encargadillos a astillas del mismo palo que los mandados,las peores astillas quiero decir.Esa tal 231 desconoce que hay unas normas de la O.I.T que señalan exactamente los tiempos de descanso de los trabajadores para el apartado "necesidades fisiológicas" que generalmente pueden tomarse "cada hora" y creo recordar que el mínimo es el 10 ó 12 por ciento del tiempo trabajado según lo fatigoso que dicho trabajo sea y para lo que se tienen en cuenta cosas tales como la temperatura ambiente,concentración,peso a levantar y un largo etc.Te lo dice un analista de Estudio del Trabajo con más de 25 años de experiencia.Si trabajas menos de ocho horas seguidas es posible que no tengas derecho a tiempo para tomar el bocadillo pero el tiempo para "necesidades fisiológicas" (que así se denomina el concepto) por hora es obligatorio.Como consejo os recomiendo que os agenciéis un libro de estudio del trabajo de la O.I.T.
Saludos

miércoles, 29 de julio de 2009

Discriminación laboral

Hola.
Con este escrito quisiera hacer llegar a quien le pertenezca la labor de decidir como se hacen los descansos, no como una queja si no mas bien como algo que al parecerme injusta la situación que se vive actualmente, donde dentro del mismo parque y siendo todos trabajadores y lo mas importante personas ante todo, algunos tienen mas tiempo de descanso que otros.

Estando en mi puesto de trabajo, llego la persona que ese día se le había encomendado hacer los descansos. Lo primero que me dice es que solo tenemos un cuarto de hora, cosa que me pareció extraño, pues como bien se sabe casi todo el parque tiene 20 minutos.
Al preguntarle el motivo, me contesta que son ordenes de la Supervisora ( 231 ) y que le había dicho que como infinito tiene los aseos muy cerca teníamos tiempo mas que suficiente.

En ese momento yo me pregunté, que había muchas otras atracciones que no solo tienen el aseo cerca si no que incluso lo tienen en la propia instalación.

Mi siguiente paso fue llamar a las atracciones que tienen dicho aseo dentro de la misma y cual no fue mi sorpresa, que a la pregunta de cuanto tiempo tenían de descanso, me contestan que 20 minutos. Seguidamente llamo a ( 231 ) y le pido explicaciones del por que solo nosotros teníamos menos tiempo, a lo cual ella contesta que por que los aseos los teníamos cerca.

Le digo que ese motivo me parece injusto y que no me estaba en ningún momento quejando de descansar solo 15 minutos, tan solo le estaba haciendo llegar mi disconformidad ante según mi manera de opinar era una discriminación, al no descansar lo mismo que los demás.

Ella me contesta que yo lo que estaba haciendo era quejarme, le vuelvo ha decir que eso no era cierto, que lo único que estaba haciendo era decirle a mi superior inmediato una opinión personal. Lo que me responde que como lo solucionaría yo? Ante esa pregunta, le digo que ese no era mi trabajo, que yo creía que era el suyo y cual no fue mi sorpresa cuando me dice que a ella tampoco le pagan por solucionar esos problemas. Entonces yo le digo que puesto ella no tenia que solucionar ese problema debería decirle a su superior que es lo que estaba sucediendo con el tema de los descansos y me dice que sus superiores ya lo saben.

Al final le pregunto que entonces tan solo teníamos mi asistente y yo 15 minuto, ella contesta que si y que mirara en mi cuadrante el tiempo que yo tenía estipulado, a lo que le respondo que según mi cuadrante no tengo derecho a descansar y eso era lo que iba a hacer.

Dirijo esta queja ( ahora si ) a la persona o personas que deberían de solucionar dicho problema , expresando mi mas enérgico malestar por lo que considero una discriminación laboral, ya que según mi manera de pensar el problema no es la cantidad de tiempo que se le da al trabajador si no que si todos tenemos 15 minutos todos deberíamos de hacer 15 y no unos 20 otros 25 y otros nada.

Me despido con un cordial saludo esperando que este tipo de problemas se solucionen lo antes posible.
Muy atentamente: Vicenç